Wal mart "déconseille" de voter Obama...
... à ses salariés !
Je vous conseille la suite... el est pas piquée des vers http://online.wsj.com/article/SB1217556 ... whats_news
En fait, à l'heure actuelle, un syndicat n'est représentatif que si la moitié des salariés ont manifesté leur appartenance au syndicat par un vote. C'est comme ça qu'on monte une section syndicale aux USA (et c'est aussi l'une des raisons pour lesquelles il n'y a pas de parti de gauche dans ce pays.
Obama est favorable à une loi qui permettrait de transformer ce vote par la signature de cartes. Il s'agit du Employee Free Choice Act, communément appelé "card check" (signature de carte). Quelques esprits chafouins ont sugéré plutôt qu'on apporte une phrase au XIIIème amendement afin de punir la discrimination pour fait syndical. Obama n'a pas voulu...
Wall Mart est le premier employeur des Etats-Unis d'Amérique.
Wal-Mart Stores Inc est en train de mobiliser ses gérants de magasins et ses chefs de rayon dans tout le pays pour avertir que si les Démocrates prennent le pouvoir en Novembre, ils pourraient changer la loi fédérale de telle sorte qu'il soit plus facile pour les travailleurs d'implanter des syndicats dans les entreprises, y compris chez Wall Mart.
Dans les semaines qui viennent de s'écouler, des centaines de gérants de magasins Wall Mart et de chefs de rayons ont été convoqués à des réunions obligatoires durant lesquelles l'entreprise de grande distribution a insisté sur les réductions de personnel si les magasins devaient subir l'implantation de syndicats.
Je vous conseille la suite... el est pas piquée des vers http://online.wsj.com/article/SB1217556 ... whats_news
En fait, à l'heure actuelle, un syndicat n'est représentatif que si la moitié des salariés ont manifesté leur appartenance au syndicat par un vote. C'est comme ça qu'on monte une section syndicale aux USA (et c'est aussi l'une des raisons pour lesquelles il n'y a pas de parti de gauche dans ce pays.
Obama est favorable à une loi qui permettrait de transformer ce vote par la signature de cartes. Il s'agit du Employee Free Choice Act, communément appelé "card check" (signature de carte). Quelques esprits chafouins ont sugéré plutôt qu'on apporte une phrase au XIIIème amendement afin de punir la discrimination pour fait syndical. Obama n'a pas voulu...
Wall Mart est le premier employeur des Etats-Unis d'Amérique.
